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Postgrados en Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.

Estudios destacados

Maestría Internacional en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales
Universidad Central de Chile
  • Magisters
La Maestría Internacional en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad Central de Chile busca formar profesionales, académicos e investigadores especializados en el área, con capacidad para realizar investigacion, comprensión, valoración, diseño, formulación e implementación de políticas públicas y de los actores sociales en trabajo y las relaciones laborales.
Matutino/ DiurnoSantiago de Chile

Magíster en Gestión de Personas y Desarrollo de Talentos
Universidad San Sebastián
  • Magisters
4 semestres VIII Región del Bío Bío

Maestría Internacional en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales
Universidad Central de Chile
  • Magisters
El objetivo de la Maestría Internacional en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad Central de Chile es formar profesionales, académicos, investigadores y funcionarios especializados, con conocimientos y competencias en la investigación, comprensión, valoración, diseño, formulación, implementación y evaluación de políticas públicas y de los actores sociales en trabajo y las relaciones...
Campus Gonzalo Hernández (Santiago de Chile)

Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional
Pontificia Universidad Católica de Chile
  • Magisters
El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de la Pontificia Universidad Católica de Chile busca que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión organizacional y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación. También que comprendan, apliquen y evalúen el uso de...
2 años Campus San Joaquín (Santiago de Chile)

Magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Universidad de Talca
  • Magisters
El egresado del Magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Talca será capaz de comprender, interpretar y analizar, con visión crítica, la naturaleza y el estatuto jurídico de las instituciones estructurantes del modelo de relaciones laborales individuales y colectivas vigente en Chile, especialmente aquellas que han visto modificada su regulación recientemente y aquellas que plantean particulares problemas...
5 trimestres Diurno y VespertinoCampus Santiago (Santiago de Chile)

Magíster en Gestión de Recursos Humanos
Universidad San Sebastián
  • Magisters
4 trimestres Campus Valdivia (XIV Región de los Ríos)

Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas
Universidad Diego Portales
  • Magisters
Los estudiantes que finalicen con éxito el Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas de la Universidad Diego Portales adquirirán: Conocimientos y habilidades para diagnosticar, diseñar e implementar programas de cambio planificado en empresas y organizaciones. Destrezas para la administración efectiva de cambio organizacional planificado. Conocimientos y habilidades para el diseño e implementación...
18 meses Casa Central (Santiago de Chile)

Magíster en Dirección Estratégica de Personas
Universidad Gabriela Mistral
  • Magisters
18 meses Santiago de Chile

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